Unternehmensberatung Elisa Rehse
Mitarbeitergewinnung mit Herz und Strategie
Mehr passende Bewerber.
Motivierte und produktive Mitarbeiter.
Ich bin Elisa Rehse und helfe Ihnen
eine nachhaltige Strategie zu
entwickeln, damit sie die richtigen
Mitarbeiter für sich gewinnen und
auch behalten.
Mitarbeiter hat innerlich gekündigt.
der Mitarbeiter sind nicht emotional an ihren Arbeitgeber gebunden.
Sind sie schon der attraktive Arbeitgeber, nach dem qualifizierte Fachkräfte gerade suchen?
Mit einer starken Arbeitgebermarke und einer nachhaltigen Strategie zur Mitarbeitergewinnung erhalten Sie nicht nur viel mehr passende Bewerbungen, sondern erhöhen auch die Zufriedenheit, die Motivation und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Sie sparen bares Geld und viel Zeit im Recruiting, während Sie den Erfolg Ihres Unternehmens beträchtlich steigern.
Das klingt interessant für Sie? Dann vereinbaren Sie gleich ein kostenfreies Strategiegespräch!
Wie kann ich helfen?
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Beratung, Begleitung & Support im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Strategien zur Gewinnung von Mitarbeitern
- Online-Marketing und gezielte Ansprache von Job-Kandidaten über soziale Medien
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Personalmarketing & Employer Branding
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Personalentwicklung inkl. Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Bewertungsbögen, Entwicklungsplänen, etc.
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Beratung zu New Work und Remote Work
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Analyse Anforderungsprofil & Aufsetzen Stellenausschreibungen
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Bewerbermanagement inkl. Gehaltsverhandlungen, Einstellung und Integration im Unternehmen
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Einführung von Recruiting-Instrumenten
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Beratung zum Aufbau und Optimierung von Recruitingstrategien
Diese Beratungsleistungen können durch das Förderprogramm “Förderung unternehmerischen Know-hows” des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA), mit bis zu 80 % bei einer Summe von 3.000 € bei Bestandsunternehmen, gefördert werden.
Unternehmensberatung Elisa Rehse
Mein Name ist Elisa Rehse
Ich bin Expertin für moderne Personalarbeit im ländlichen Raum. Ich unterstütze Arbeitgeber langfristig passende Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Die Wirtschaftskraft in ländlichen Räumen kann nur erhalten werden, wenn junge Menschen in der Region bleiben, Arbeitsplätze besetzen und durch Unternehmensnachfolgen das Fortbestehen der Unternehmen sichern. Ich helfe, klein- und mittelständische Unternehmen attraktiv für die jungen Generationen zu werden.
Deshalb baue ich starke Arbeitgebermarken auf und stehe Unternehmen in allen Fragen zur Gewinnung von Mitarbeitern als zuverlässige Ansprechpartnerin zur Seite.
Arbeitgeber
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11 Gründe für Sie, mit Unternehmensberatung Elisa Rehse zusammenzuarbeiten
1. Eine starke Vision
2. Ein Herz für den ländlichen Raum
3. Gelernte Steuerfachangestellte
4. Employer Branding Fachwissen
5. Ausgebildeter Business Coach
6. Überblick auf dem Markt von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
7. Umfassendes Partnernetzwerk
8. Mitglied der Generation Y
9. Business Coaching nach dem the key System
10. Erfahrungen unterschiedlicher Unternehmen und Branchen
11. Ein Ansprechpartner für alle Fragen zur Mitarbeitergewinnung
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