Wie Sie zu einem Azubi-Magneten werden:
Werden Sie ein attraktiver Ausbildungsbetrieb!
Ich habe für Sie 2 Videos à 15 Minuten aufgenommen, in denen ich Ihnen erkläre, wie Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für die jungen Generationen werden.
Ihre Situation
- Sie suchen händeringend Auszubildende
- Sie haben mehr Arbeit als Sie mit Ihrem Personal schaffen können
- Sie erreichen die Generation Z, die Schüler und potenziellen Auszubildenden nicht
- Sie erhalten kaum bis keine Bewerbungen auf Ihre Ausbildungsplätze
Ihr Wunschzustand
- Sie wollen mehr Bewerbungen von geeigneten Personen erhalten
- Sie wollen zwischen Kandidaten auswählen können und nicht den nehmen müssen, der übrig bleibt
- Sie wollen motivierte Mitarbeiter, die mit genauso viel Herzblut arbeiten, wie Sie selbst
- Sie wollen Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen verbunden fühlen und deshalb über Jahre bei Ihnen bleiben
- Sie wollen junge Menschen anziehen und damit den Altersdurchschnitt senken
- Sie wollen durch Nachwuchsfachkräfte das Fortbestehen Ihres Unternehmens sichern
Meine Lösung
Werden Sie ein Arbeitgeber, der junge Menschen anzieht,
indem Sie eine sinnhaltige Tätigkeit bieten, wertschätzend führen und zukunftsorientiert handeln.
Wie Sie das schaffen, erfahren Sie in meinen beiden
kostenfreien Videos! Lernen Sie, was junge Menschen begeistert und was sie vom Arbeitsleben erwarten.
Holen Sie sich die 2 Videos gleich am Ende dieser Seite
In diesen kostenfreien Videos erfahren Sie:
- wie Sie heutige Schulabgänger als Auszubildende gewinnen
- wie Sie auf dem Arbeitsmarkt sichtbarer werden
- wie Sie von geeigneten Bewerbern gefunden werden
- worauf junge Generationen im Arbeitsleben Wert legen
- wie Sie die jungen Generationen erreichen
- warum die bekannten Konzerne deutlich weniger Probleme bei der Mitarbeitergewinnung haben als der Mittelstand
- was Employer Branding bedeutet
- warum Sie mit Ihren bisherigen Recruitingaktivitäten jetzt und in Zukunft keinen Erfolg mehr haben werden
- welchen Nutzen Personalmarketing in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung hat
- wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen
Mein Versprechen
Sie können sich meine zwei Videos über je 15 Minuten völlig kostenfrei und unverbindlich anschauen.
Ich bitte Sie um Ihren Namen und Ihre E-Mail Adresse, um Ihnen die Links zu den Videos schicken zu können. Außerdem erhalten Sie per E-Mail eine Datei, die Sie nutzen können, um direkt mit den ersten 3 Schritten zu einem attraktiven Arbeitgeber zu starten.
Mein Name ist Elisa Rehse und ich gehöre der Generation Y an.
Ich bin Expertin für moderne Personalarbeit im ländlichen Raum. Ich unterstütze Unternehmer und Selbstständige, Mitarbeiter der Generationen Y und Z für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Seit Anfang 2020 bin ich selbstständige Beraterin, Dozentin und Trainerin für Personalmanagement und Mitarbeitergewinnung.
Mein Werdegang:
2019-2020 Weiterbildung zur Personalreferentin
2018-2019 Angestellt als Betriebswirtschaftliche Beraterin
2014-2018 Studium Unternehmensmanagement mit Abschluss
2011-2014 Ausbildung zur Steuerfachangestellten mit Abschluss
