Wie viel Fluktuation kostet und warum Sie sie vermeiden sollten

Es gibt mehrere Gründe, die für eine sorgfältige Personalauswahl, eine gezielte Integration neuer Mitarbeiter und die langfristige Zufriedenstellung von Mitarbeitern spricht. Einer davon ist die Wahrscheinlichkeit von Fluktuation der Mitarbeiter.…

Weiterlesen Wie viel Fluktuation kostet und warum Sie sie vermeiden sollten

Wie Unternehmen in Krisenzeiten mit ihrer Arbeitgebermarke punkten

In Krisenzeiten ist sparen die meisten Unternehmen zuerst am (Personal-)Marketing. Doch auch die Mitarbeitergewinnung und andere Personalthemen verlieren häufig als erstes an Aufmerksamkeit. Doch gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kommt…

Weiterlesen Wie Unternehmen in Krisenzeiten mit ihrer Arbeitgebermarke punkten

Mitarbeiter binden ohne Geld – 10 Tipps, um Mitarbeiter langfristig zu halten

Mitarbeiterbindung ist ein Thema, welches früher oder später in allen Unternehmen aufkommt. Die bestehenden Mitarbeiter langfristig „bei Laune“ zu halten, wird für viele zu einer großen Herausforderung. Es gibt eine…

Weiterlesen Mitarbeiter binden ohne Geld – 10 Tipps, um Mitarbeiter langfristig zu halten

Neue Mitarbeiter einarbeiten und integrieren – oder auch “an Bord holen”

In diesem Artikel möchte ich dir Tipps geben, wie du neue Mitarbeiter einarbeiten und in deine Unternehmung integrieren kannst. Zuvor definiere ich die Begrifflichkeiten und ordne die Bedeutung ein. „Einarbeitung…

Weiterlesen Neue Mitarbeiter einarbeiten und integrieren – oder auch “an Bord holen”