Wie Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber werden und genau die Mitarbeiter magnetisch anziehen, die zu Ihnen passen, erfahren Sie hier:
Ihre Situation
- Sie suchen händeringend Mitarbeiter und Auszubildende
- Sie haben mehr Arbeit als Sie mit Ihrem Personal schaffen können
- Sie erreichen die Generation Z, die Schüler und potenziellen Auszubildenden nicht
- Sie erhalten kaum bis keine Bewerbungen auf Ihre Arbeits- und Ausbildungsplätze
- Ihnen springen ausgebildete Fachkräfte ab
Ihr Wunschzustand
- Sie wollen mehr Bewerbungen von geeigneten Personen erhalten
- Sie wollen zwischen Kandidaten auswählen können und nicht den nehmen müssen, der übrig bleibt
- Sie wollen motivierte Mitarbeiter, die mit genauso viel Herzblut arbeiten, wie Sie selbst
- Sie wollen Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen verbunden fühlen und deshalb über Jahre bei Ihnen bleiben
- Sie wollen junge Menschen anziehen und damit den Altersdurchschnitt senken
- Sie wollen durch Nachwuchsfachkräfte das Fortbestehen Ihres Unternehmens sichern
- Sie wollen mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen
- Sie wollen mehr Zeit für Freunde, Hobby, Sport und gesunde Ernährung haben
- Sie wollen keine Überstunden mehr machen und weniger gestresst von der Arbeit sein
Meine Lösung
Bauen Sie Ihre ganz persönliche und individuelle Arbeitgebermarke auf!
Werden Sie ein Arbeitgeber, der die Mitarbeiter anzieht, die zu ihm passen.
Werden Sie ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnhaltige Tätigkeit bietet.
Werden Sie ein Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter gern zur Arbeit gehen.
Werden Sie ein Arbeitgeber, der nur die besten Mitarbeiter einstellt.
Werden Sie der Arbeitgeber, der begeistert.
Werden Sie der Arbeitgeber, von dem die Menschen in der Region positiv sprechen.
Werden Sie der Arbeitgeber, der von tollen Mitarbeitern an tolle Mitarbeiter weiterempfohlen wird.
Zu diesem Ergebnis gelangen Sie durch mein
Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Ihre Mitarbeiter-Gewinnungsstrategie! Wir stellen heraus, was Ihr Unternehmen einzigartig macht, damit Sie die für Sie richtigen Mitarbeiter magnetisch anziehen. Wir machen Sie fit für die Anforderungen im heutigen Arbeitsmarkt.
Was das Magnetisierungs-Programm beinhaltet:
1. Jede Woche haben Sie ein Videotelefonat mit mir, indem Sie mir all Ihre Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung stellen dürfen und ich Ihnen Rede und Antwort stehe.
2. Jede Woche erhalten Sie etwa 60 Minuten Videomaterial, in dem ich Ihnen fundiertes Wissen, Anwendungsbeispielen und Umsetzungshilfen nahe bringe.
3. In jeder Woche bekommen Sie von mir mindestens eine konkrete Aufgabe, welche Sie zum Videogespräch erledigt haben sollen.
4. Zu jeder Woche und jedem Thema erhalten Sie Arbeitsmaterialien, wie Checklisten, EBooks und Tabellen, welche Sie bei der Umsetzung Ihrer Wochenaufgabe unterstützenn
Was Sie von mir erwarten dürfen:
- 100 % Einsatz für Ihre Interessen
- Fundiertes Wissen und viele anschauliche Beispiele von Unternehmen, die mit einer starken Arbeitgebermarke überzeugen
- Ehrliches Feedback zu bisherigen Bemühungen zur Mitarbeitergewinnung.
- Konstruktive Kritik und konkrete Handlungsempfehlungen
Mein Name ist Elisa Rehse.
Ich bin Expertin für moderne Personalarbeit im ländlichen Raum. Ich helfe klein- und mittelständischen Unternehmen, ihren wirtschaftlichen Erfolg zu steigern, die Bindung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern und das eigene Stresslevel zu verringern, durch die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter, ohne Überforderung und hohe Werbekosten.
Ich bin studierte Betriebswirtschaftlerin, mit Arbeitserfahrungen im englischsprachigen Ausland und einem Abschluss in Unternehmensmanagement. Außerdem habe ich als ausgebildete Steuerfachangestellte Buchhaltungen für diverse Unternehmen verschiedener Größen und Steuererklärungen für Privatpersonen gemacht. In einem 15-köpfigen Team habe ich Führungserfahrungen gesammelt und dutzende Mitarbeiter eingearbeitet.
Als selbstständige Beraterin, Dozentin und Trainerin habe ich mich dem Personalmanagement und der Mitarbeitergewinnung verschrieben.
