Selbsttest für attraktive Arbeitgeber

Selbsttest Arbeitgeberattraktivität

Wie fit sind Sie in der Mitarbeitergewinnung?

Wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeber?

Zahlreiche Faktoren entscheiden über Ihren Erfolg oder Misserfolg bei der Gewinnung der passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Machen Sie einen kurzen Selbst-Check und erfahren Sie sofort mit dem Ampelstatus, wie gut Sie schon aufgestellt sind. 

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Selbst-Check zur Arbeitgeberattraktivität​

Wie fit sind Sie in der Mitarbeitergewinnung? ​Testen Sie Ihr Personalmanagement und erfahren Sie, wie gut Sie aufgestellt sind.

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Sie wissen genau, warum Kandidaten sich für Ihre Firma entscheiden. 

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Wenn interessante Kandidaten sich gegen Ihr Unternehmen entscheiden, kennen Sie die Gründe dafür. 

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Sie wissen ganz genau, aus welchen Gründen Ihre Mitarbeiter bei Ihnen arbeiten und bleiben. 

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Wenn Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen, hat es i.d.R. nicht mit Ihnen und Ihrer Firma zu tun, sondern beispielsweise mit dem Ruhestand, Wegzug aus familiären Gründen, etc. 

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Von den Mitarbeitern, die Sie in den letzten drei Jahren eingestellt haben, sind noch mindestens 80% Prozent in Ihrer Firma. 

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Sie haben eine konkrete Planung über die Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter, die Sie in den nächsten Jahren in Ihrem Unternehmen brauchen werden. 

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Sie wissen genau, welche Kanäle und Plattformen sich für Ihre Mitarbeitersuche am besten eignen.  

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Auf Ihrer Webseite finden (potenzielle) Kandidaten aussagekräftige Informationen über Sie als Arbeitgeber. Sie geben ein klares Bild, wie es ist, in Ihrer Firma zu arbeiten. 

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Bei der Auswahl der passenden Mitarbeiter nehmen Sie sich Zeit und gehen planvoll vor. Sie nutzen gute Fragetechniken, Arbeitsproben, Tests, Referenzenchecks etc.

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Sie haben die wesentlichen Positionen in Ihrem Unternehmen präzise definiert (mit Zielen, Arbeitsinhalten, Verantwortlichkeiten, Anforderungsprofilen etc.) 

Prozentzahl richtiger Antworten:

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Selbsttest Arbeitgeberattraktivität - Auswertung

Bis 4 mal mit “Ja” geantwortet? Sie haben noch Hausaufgaben auf.

Rote Ampel Arbeitgeberattraktivität

Sie haben deutliche Schwachstellen, die Sie daran hindern, einfach die Richtigen zu gewinnen. Für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens ist es Zeit, das Thema Personalgewinnung nachhaltig, pragmatisch und effizient anzugehen. 

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und buchen Sie ein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch! 

5 bis 8 mal mit “Ja” geantwortet? Sie sind auf einem guten Weg!

Gelbe Ampel Arbeitgeberattraktivität

Sie haben bereits einige wichtige Grundlagen gelegt. Doch es gibt noch wesentliche Schwachstellen, die Sie regelmäßig daran hindern, einfach die Richtigen zu gewinnen. Es ist Zeit, eine ganzheitliche Strategie zur langfristigen Gewinnung der passenden Mitarbeiter aufzustellen.

Dabei bin ich Ihnen gerne behilflich und biete Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch an! 

9 oder 10 mal mit “Ja” geantwortet? Herzlichen Glückwunsch!

Grüne Ampel Arbeitgeberattraktivität

Sie sind schon nahezu Profi in der Gewinnung von Mitarbeitern. Verraten Sie mir und anderen Arbeitgebern in einem Interview wie Sie das geschafft haben?

Um am Ball zu bleiben finden Sie auf meinem Blog und meinem YouTube-Kanal sicher noch Inspirationen.    

Tragen Sie bitte hier die Daten ein, unter denen ich Sie erreichen kann. Ich werde mich so schnell wie möglich bei Ihnen melden.